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此外，《哈佛商业评论》的调查数据揭示了一个更为尴尬的后续：在那些因预期人工智能影响而裁员的公司中，已有相当一部分正在走回头路。凯尔敏兹的研究显示，约三分之一的雇主已经重新招聘了25%至50%被裁撤的岗位，35.6%的雇主甚至重新招回了超过一半的人员。
最后，三月车市迎来合资新能源产品集体爆发，其产品实力与定价策略彻底颠覆了"合资电动车缺乏竞争力"的固有认知。
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