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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
第三，Huang's organizational design consciously challenges traditional corporate structures. Rather than maintaining five to seven senior executives reporting to him, approximately sixty department heads provide direct updates. This configuration streamlines Nvidia's corporate architecture by eliminating intermediary management tiers that typically separate CEOs from pivotal decision-makers. Essentially, Huang explains, this model dismantles bureaucratic strata that frequently impede rapid decision-making.
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