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「中東若長期動盪不安，將擾亂中國在其他重要地區的布局。」皇家聯合軍種研究所（RUSI）的菲利普・謝特勒–瓊斯（Philip Shetler-Jones）表示。
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企业都在探索一种能够将自身的商业诉求与顶尖人才的技术愿景有效契合的方案。引发人才动荡的组织调整，是这种探索带来的阵痛。阿里和Meta内部人士在谈及AI业务的新一轮组织调整时，分别提到了招揽更多技术大牛，提升人才密度，和赋予每个团队更多自主权。
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